为有用推行防备化解巨大安详危害、应对处理种种磨难事情的职责职责，枣庄市消防声援支队遵照年度事情盘算调整，面向社会公然聘请167名当局专职消防队员和99名丛林专职救火员，现将相合事项告示如下:
指正在当局专职消防军队或增补到国度归纳性消防声救兵队专职从事失火扑救、应急声援、社会救帮等事情的职员。
指正在丛林消防专业军队中从事丛林草原失火防控、失火扑救，同时分身防汛抗旱、地质磨难和水域声援等应急声援职司，并遵照实践必要插手惯例灭火声援职司的职员。
1、灭火声援岗亭：合键从事一线、消防车驾驶员岗亭：合键卖力消防车驾驶和车载固定灭火声援修筑操作，以及车辆集体平日维持调治事情。
3、通讯员岗亭：合键卖力平日接处警和失火扑救、应急声援、社会救帮经过中摄（录）像及影像材料的传输、采集、归档事情。
4、招收时年纪正在18至30周岁（即出生时分为1994年5月1日至2007年4月30日）。退伍甲士、国度归纳性消防声救兵队退出职员（不含辞退、辞职）和持有A1、B1或B2驾照职员，以及拥有中级以上消防相应专业职称或者职业资历证书的职员，年纪可放宽至35周岁（即出生时分为1989年5月1日至2007年4月30日）；
投入当局专职救火员聘请体型测试、体能测试、情绪测试、口试、政事审查、体格检验均及格的报名职员，合适下列状况之一的，正在聘请考查部分总劳绩肖似的情形下，优先委任。
4、得到存案立案天资机构发布的画图修模、无人机操控、车辆维修、拍照摄像、图片编纂或视频剪辑等工种中级或以高等第职业工夫证书的职员；
8、曾投入当局专职救火员、丛林专职救火员聘请，因供给虚伪质料或有意掩瞒究竟撤销委任资历的，或告诉委任后无正当因由放弃委任资历的；正在入职培训、正式上岗时候因非客观缘故，部分主动辞职的，或因灰心怠工、毗连绩效稽核不足格等状况，被依法消灭劳动合同或辞退的；
接纳网上或实地报名的格式，报名职员可将以下质料扫描件发送至报考单元对应邮箱，或将质料复印件（每类不少于2份）送至报考单元。各单元合系新闻见附件1。
“是否按照跨单元调剂”“是否按照跨类型调剂”，必要调剂时将对拣选按照调剂职员实行调剂入选。（三）资历审查
对报考职员的基础条款实行审查。经审查，合适条款的，将以电话或短信的方法告诉报考职员投入聘请考查的时分、位置；不对适条款的，将不再告诉。
聘请考查蕴涵体型测试和体能测试、情绪测试、口试、政事审查、体格检验等，聘请考查部分总劳绩为4项体能测试科目劳绩和口试劳绩之和。
体型测试中，现场丈量报考职员身高体重，遵循体重（kg）/［身高（m）］²计划身体质料指数，越过或低于体型规范比较表（附件3）上下限10%的为不足格。
体能测试项目蕴涵1000米跑、原地跳高和立定跳远二选一、单杠引体向上和俯卧撑二选一、10米×4往返跑和100米跑二选一，劳绩规范见附件4，4项体能测试科目劳绩之和最高按40分计取，体能测试有一项未得到劳绩的为不足格。
情绪测试依托寰宇救火员情绪测查编造实行，合键查核报考职员的情绪继承和自我安排才略，结果由编造天生，分及格、不足格两类，每名报考职员一次操作机缘。
口试参照国度队救火员招录做法，合键查核报考职员样貌仪表、讲话表达、逻辑头脑、临场应变以及入职动机等实质，实行量化评分，满分20分，低于12分为不足格。
遵循各单元聘请盘算1：1的比例，正在政事审查及格职员中遵照部分总劳绩排名，择优确定投入召全体检职员（体检用度自理），投入体检职员未到达聘请盘算数的单元，可连接部分调剂志愿予以调剂。体检规范参照《救火员职业强壮规范》合系央浼实践，报考职员对体检结论有反驳的，可申请实行一次复检，经钻研赞同后，体检结论可能复检结论为准；对可能通过服用药物或其他医疗权术影响检验结果的项目不予复检。针对体检不足格的，撤销委任资历；单元发作的空白名额优先按盈利报考职员部分总劳绩排名，兼顾调剂志愿，递次顺位递补实行体检。
体检及格职员确定为各单元拟委任职员；同时，正在政事审查及格的未体检职员中，遵循部分总劳绩排名，兼顾调剂志愿，每个单元确定5名候补人选。拟委任职员和候补人选名单实行公示，公示时分为3个事情日。
公示结尾后，应时发展3个月岗前培训（时候发放试用期工资），入营培训30日内构造签署劳动合同。岗前培训分为召集培训和实战实训两个阶段，召集培训由支队同一构造推行，时分约1个月，时候实行紧闭式统治，如无特地情形担心排表出；实战实训由各单元构造到岗随同见习，时分约2个月。培训稽核由市消防声援支队同一构造，及格的自愿转正；不足格的，予以辞退。培训期内因个缘分故提出辞职的，由部分管任培训费等合系用度。
自公示结尾之日起至召集培训起先2周内，如有拟委任职员退出的，正在候补职员中按聘请考查部分总劳绩排序择优递补实行体格检验，同一实行一次召集补录。事后再有退出职员的，不再补录。
当局专职消防队员和丛林专职救火员参照国度归纳性消防声救兵队实行24幼时战备执勤，同一食宿和着装，规则上每月轮息8天（遵照战备值班和事情必要可补息调息），未轮息的享用补贴，并遵循法则享用婚丧假、看护假、育儿假、事假、病假、年息假。正在任时候，绩效稽核等次为寻常或以下以及年度稽核等次为不称职次数到达法则数，经离岗培训后，培训稽核仍不足格的，予以辞退。
转正后应发工资约为5000元/月（含五险一金部分管任片面），正在任时候工资随等第层次晋升递增，持有B1、B2或A1驾驶证且不妨担负消防车驾驶员岗亭的发放对应岗亭补贴，担负副班长、班长、站长帮理、站长（向导员）等统治职务的发放对应职务补贴。
4、合适国度归纳性消防声救兵队救火员招录央浼的，正在任时候可能考取国度队救火员，专职事情年限按法则计入国度队救火员定级定衔时分。
（一）本次聘请不举办也不委托任何构造或部分举办引导培训；不采纳以任何构造或部分表面举荐的报名职员；任何构造或部分做出的任何答应均与此次聘请无合。
（二）资历审查贯穿聘请事情全经过。聘请对象报名时供给虚伪质料或有意掩瞒究竟的；伪造、编造相合证件、质料、新闻骗取聘请资历的；舞弊、通同舞弊或插手构造舞弊的；拒绝、窒碍事情职员推行统治职责的；挟造、凌辱、谴责、诬陷事情职员或其他聘请对象的，以及其他搅扰聘请事情次序的作为，曾经查实，撤销委任资历。
（三）报考职员掩瞒“不得聘请状况”究竟、违规违纪违法究竟或不对适聘请条款的病情病史、政事题目等究竟，曾经查实，撤销委任资历；已转正的，予以辞退。
（四）报考职员要确保电话疏通，细心接听给与电话和短信告诉，遵循告诉央浼的全体时分、位置投入考查，因报考职员自己缘故未能守时投入聘请事情的，视为自愿放弃，后果由其自己担任。
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